2020年河南自考人力资源管理（独立本科段）专业招生计划

发布时间：2019-11-08 文章来源：河南成人高考招生教育信息网

河南自考专业人力资源管理（独立本科段）专业的主考院校是信阳师范学院，专业代码为：020218，开考形式：面向社会

   下面为大家介绍下信阳师范学院自考人力资源管理（独立本科段）专业的开考计划，更多专业可查看：河南省自学考试主考院校及专业

   

   一、河南自考人力资源管理（独立本科段）专业课程计划

序号	课程代码	课程名称	学分	课程类别	备注
1	00015	英语(二)	14	统考课程
2	00041	基础会计学	5	统考课程
3	00058	市场营销学	5	统考课程
4	00067	财务管理学	6	统考课程
5	00071	社会保障概论	5	统考课程
6	00139	西方经济学	6	统考课程
7	00163	管理心理学	5	统考课程
8	00974	统计学原理	4	统考课程
9	02378	信息资源管理	4	统考课程
10	03708	中国近现代史纲要	2	统考课程
11	03709	马克思主义基本原理概论	4	统考课程
12	04183	概率论与数理统计(经管类)	5	统考课程
13	04184	线性代数(经管类)	4	统考课程
14	04758	人力资源管理(三)	5	统考课程
15	06999	毕业论文	0	实践课程	不计学分

 

   二、河南自考人力资源管理（独立本科段）专业考试说明

   1、凡国家承认学历的专科及以上毕业生均可报考本专业。

   2、毕业论文为实践性环节考核课程，应考者依据培训与考核基本要求，在主考学校或主考学校认可的单位进行考核。

   毕业论文题目由主考学校确定，也可结合应考者的工作实践自选，但必须经主考学校审批同意。主考学校可为考生指派指导教师。毕业论文完成后由主考学校组织评阅和答辩。

 

   三、河南自考人力资源管理（独立本科段）专业介绍

   1、培养目标

   培养应用型人才。该学科充分结合物业管理岗位的实际工作内容，经过人力资源管理专家、高校教师和课程设计专家的综合论证，做到了不仅使学生所学知识符合实际岗位的需求，同时也能为学生的职业发展增添后劲，达到厚积薄发的目的。

   培养能力型人才。人力资源管理工作的核心不是单纯的知识堆砌和叠加，更重要的是技能和工具的掌握。通过系统地学习，学生能够了解人力资源管理的基础理论和知识，提高人力资源管理工作。

   2、发展前景

   我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，属于我国稀缺性专业人才。由于人才资源队伍的国际化水准不高，造成毕业生和市场的需要相差很大，也是我国人力资源管理教育面临的一大问题。

   就业前景：

   企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。

   根据麦可思（MyCOS）研究院的2011年度最新权威数据显示，人力资源管理专业的本科毕业生从事的主要职业有：人力资源助理，招聘专职，所有其他种类的人力资源、培训和劳资关系专职，行政秘书和行政助理，文职人员等。

   该专业中从事这些职业的本科毕业生一年后的平均月收入在9000-13000人民币左右。